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6月3日上午，山西省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，省委宣傳部副部長、省政府新聞辦主任張羽主持。

省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長盧建明，省委人才辦主任丁耀武，省科技廳副廳長張克軍，省財政廳二級巡視員魏志華，省人社廳副廳長賀德孝，省國資委黨委主持日常工作的副書記馬進(jìn)，深入解讀《山西省建設(shè)人才強(qiáng)省優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)的若干舉措》并回答記者提問。

張羽主持新聞發(fā)布會時講，省委堅決貫徹落實習(xí)近平總書記“要在完善創(chuàng)新制度、集聚創(chuàng)新人才等方面持續(xù)發(fā)力”的重大要求，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，從轉(zhuǎn)型綜改的戰(zhàn)略需求和迫切要求出發(fā)，更大力度實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加力補(bǔ)上人才工作短板，制定出臺《山西省建設(shè)人才強(qiáng)省優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)的若干舉措》，也就是山西人才新政“12條”，全力打造一流創(chuàng)新生態(tài)，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

省委人才辦主任丁耀武向記者解讀，按照樓陽生書記的3次重要批示和指示，起草了山西人才新政“12條”。山西人才新政“12條”既充分吸納了對國企人才流失問題調(diào)研、高校引進(jìn)人才問題調(diào)研和人才工作座談會收集到的意見建議，又學(xué)習(xí)借鑒了省政協(xié)“創(chuàng)新生態(tài)”調(diào)研成果和兄弟省市人才工作的先進(jìn)做法。山西人才新政“12條”共分6個方面，從著力點看，既著眼人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評價、流動、激勵、服務(wù)六個環(huán)節(jié)，也考慮了人才關(guān)心的工作、事業(yè)、生活、人文四大環(huán)境。

省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長盧建明對山西人才新政“12條”的特色、亮點等主要內(nèi)容作解讀和說明，概括為六個“最”：一、發(fā)出重視第一資源最強(qiáng)聲音。二、推動人才引育實現(xiàn)最佳效益。三、為企業(yè)引才育才提供最大支持。四、賦予事業(yè)單位引才用才最高權(quán)限。五、給予本土優(yōu)秀人才最強(qiáng)激勵。六、全力打造人才服務(wù)保障最優(yōu)環(huán)境。盧建明指出，山西人才新政“12條”的出臺，充分彰顯了山西省委、省政府抓好人才工作的堅強(qiáng)決心和堅定信心，也充分宣示了山西的愛才之心、引才之切、用才之誠。我們也真誠地希望新聞媒體加大對山西人才新政“12條”的宣傳力度，切實提升山西人才政策的知曉度和影響力。

省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上，省科技廳副廳長張克軍、省財政廳二級巡視員魏志華、省人社廳副廳長賀德孝、省國資委黨委主持日常工作的副書記馬進(jìn)，分別就記者的提問予以詳細(xì)解讀，從不同部門角度結(jié)合人才新政給出回答，并就具體落實山西人才新政“12條”進(jìn)行表述。

（文章綜合山西省人社廳網(wǎng)站文章內(nèi)容，原題：“含金量”十足！山西大手筆推出人才新政“12條”）

編輯 張漢英 郵箱 hxmyw99@163.com