設為首頁
收藏本站
山西資訊
人社部財政部考核山西企業(yè)養(yǎng)老保險工作
12月16日至17日，由人社部社保中心黨委副書記郭建華帶隊的人社部、財政部考核驗收組來山西省實地考核驗收企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作。廳一級巡視員賀德孝陪同。
省級座談會上，賀德孝就山西省規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度，實行基本養(yǎng)老保險政策、基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理、基金預算管理、基金缺口責任分擔機制、集中信息系統(tǒng)、經辦管理服務、考核獎懲機制“七統(tǒng)一”工作進行了匯報。
市級座談會上，太原市、陽泉市、臨汾市、長治市人社局分別就規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作情況作了匯報，并就工作經驗和遇到的問題作了交流。
期間，郭建華一行實地查看了省社保局、太原市本級及小店區(qū)養(yǎng)老保險業(yè)務服務窗口，與現場工作人員及前來辦事的群眾進行親切交談，深入了解政策執(zhí)行情況、社保窗口服務流程及對窗口服務的意見和建議。
實地考察后，考核驗收組對我省規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作進行了反饋，對我省省級統(tǒng)籌工作給予充分肯定。郭建華指出，山西制度出臺早、配套政策到位，措施得力、服務到位，省級統(tǒng)籌運行良好。按照人社部發(fā)112號文件規(guī)定以及規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌考核的29項指標要求，山西省規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌基本達標。有兩個突出的亮點：一是建立了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作激勵約束機制，從制度上明確了各市縣的工作職責，傳導了壓力，進一步調動了各地工作的積極性，通過預算為抓手，確保養(yǎng)老金按時發(fā)放。二是建立了社保、稅務、財政三方對賬機制，基金征繳收入三方對賬較為流暢。希望山西繼續(xù)保持積極的工作勁頭，總結好的經驗和做法，為研究養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌提供參考和借鑒，貢獻出山西智慧。同時，他要求進一步完善養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)的監(jiān)控，加強風險點的預警預測，規(guī)避風險。
廳機關相關處室、單位負責同志及省財政廳社保處相關同志參加座談會，并參加了太原市本級、小店區(qū)實地考核驗收。
來源山西省人力資源和社會保障廳
編輯 張漢英 手機18435005555