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市場信息報社公開選拔 社長兼總編輯、副社長、副總編輯公告

市場信息報社創(chuàng)刊于1984年，是山西省第一家面向市場的報紙，報社為全國刊號，讀者覆蓋全國。2013年報社完成轉(zhuǎn)企改制，為獨立法人機構(gòu)。市場信息報社現(xiàn)為山西廣播電視臺主管，山西廣播電視傳媒集團主辦。市場信息報現(xiàn)為周四刊，目前，報社除傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體外，在傳統(tǒng)和新媒體融合發(fā)展上還開辦有市場信息網(wǎng)、手機客戶端、微信公眾號等傳播平臺。

為全面深化市場信息報社管理，進一步強化報紙的媒體屬性，充分凸顯報紙的社會功能，加快推進報社的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，努力開創(chuàng)融媒體時代下報社全面可持續(xù)發(fā)展的新局面，經(jīng)山西廣播電視傳媒集團研究，決定面向社會公開招聘市場信息報社社長兼總編輯1名、副社長1名、副總編輯1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：



一、報名條件

（一）思想政治堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；德才兼?zhèn)?，熱愛黨的新聞事業(yè)，恪守新聞工作者職業(yè)道德；吃苦耐勞，踏實工作，勇于創(chuàng)新。

（二）中共黨員，有媒體單位管理工作經(jīng)驗，社長兼總編輯人選需擔(dān)任正職(正處級)或擔(dān)任副職（副處級）2年以上；副社長和副總編輯人選需擔(dān)任副職(副處級)或擔(dān)任管理崗位 (正科級）3年以上，在社會效益和經(jīng)濟效益方面業(yè)績突出，對媒體業(yè)務(wù)熟悉。符合特別優(yōu)秀條件的，可作為破格人選。

（三）年齡原則上在45周歲以下（1976年12月1日之后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬年齡條件。

（四）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或副高級以上稱職。

（五）身體健康，能勝任高強度宣傳管理以及經(jīng)營管理工作。

（六）沒有犯罪經(jīng)歷或在工作中因產(chǎn)生過重大失誤被給予黨紀政紀處分，或被組織、紀檢部門正在調(diào)查未作出結(jié)論的。

二、選拔程序

（一）發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布公告。

（二）報名。實行網(wǎng)上報名，報名時間為自發(fā)布公告之日起至2021年12月31日18：00。報名者須在山西廣播電視傳媒集團官網(wǎng)或其他發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站下載報名表并按要求填寫，以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱sxgdcmhrzp@163.com，同時一并提供以下材料電子版：

1.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書、相關(guān)技能資質(zhì)等級證書原件掃描件。

2.獲獎證書原件掃描件。

3.任職經(jīng)歷證明、主要工作業(yè)績、成果說明以及相關(guān)證明材料原件掃描件。

（三）資格審查。對報名者進行資格審查。報名人員提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假材料及其他舞弊行為，取消其參考資格。

（四）面試答辯。由報名者陳述主要工作經(jīng)歷和工作設(shè)想(提交宣傳、經(jīng)營、管理方案，明確目標責(zé)任和經(jīng)營指標)。由評委進行現(xiàn)場提問，報名者進行回答，根據(jù)評委打分確定成績。

（五）體檢和考察。根據(jù)考核成績由高到低按照1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

1.體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

2.體檢合格后，開展考察?？疾靸?nèi)容主要包括人選政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作業(yè)績、能力素質(zhì)、需要回避的情況、人事檔案等方面。

3.體檢、考察不合格的不予錄用。

（六）討論決定。集體討論決定提出擬招聘人選意見。

（七）公示。擬使用人選在山西廣播電視傳媒集團網(wǎng)站進行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為7天。

（八）聘用。公示通過后，進入試用期，試用期一年，試用期簽訂責(zé)任狀，按量化指標進行考核，根據(jù)考核結(jié)果按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)。

三、責(zé)任和待遇

根據(jù)報社宣傳、經(jīng)營和管理的崗位目標要求，市場信息報社社長兼總編輯為報社工作的第一責(zé)任人，對報社宣傳、經(jīng)營和管理工作負總責(zé)，依法享有獨立法人機構(gòu)法定權(quán)力并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)；副總編輯、副社長為報社班子成員，分工負責(zé)報社的宣傳和經(jīng)營管理工作。

市場信息報社社長兼總編輯按照報社薪酬管理制度，享受報社正職管理人員待遇，副社長、副總編輯按照報社薪酬管理制度，享受報社副職管理人員待遇，待遇和收入與工作業(yè)績和實際貢獻緊密掛鉤，根據(jù)考核結(jié)果確定，考核原則和考核結(jié)果導(dǎo)向充分體現(xiàn)相關(guān)人才激勵政策，對完成考核任務(wù)指標的超額部分按照相關(guān)規(guī)定實行重獎。

崗位目標管理的具體要求及考核的具體辦法以責(zé)任狀形式確立。

四、程序監(jiān)督

山西廣播電視傳媒集團紀檢監(jiān)察機構(gòu)對市場信息報社公開招聘工作進行全程監(jiān)督。

聯(lián)系人：趙女士
聯(lián)系電話：0351-7675619

來源山西省人力資源市場