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構(gòu)建維權(quán)新格局!北京市總工會主動作為服務(wù)職工
工人日報:“向前一步”構(gòu)建維權(quán)工作新格局
日前,北京市總工會通過監(jiān)測預(yù)警平臺注意到朝陽區(qū)一家企業(yè)計劃裁員,立即預(yù)警。朝外街道總工會提醒企業(yè),如有裁員計劃要及時報備上級工會,按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理。不久,有3名該企業(yè)職工來到街道總工會反映被辭退情況,尋求幫助。朝陽區(qū)總工會工會干部和律師隨即針對3名職工的個人情況,為他們制定了不同方案,建議職工分別與企業(yè)協(xié)商,最后得到妥善解決,職工表示滿意。
這是北京市總工會堅持監(jiān)測預(yù)警、集體協(xié)商、服務(wù)工作“向前一步”,著力構(gòu)建維權(quán)工作新格局的一個縮影。2021年以來,北京市總制定了《關(guān)于維權(quán)向前一步積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作措施》《推進新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體工會工作實施方案》《關(guān)于推動工會服務(wù)“向前一步”的工作措施》等系列政策文件,為構(gòu)建維權(quán)工作新格局提供政策保障。
監(jiān)測預(yù)警工作向前一步。北京市總將工會勞動關(guān)系風險監(jiān)測工作主動向前一步,建立監(jiān)測預(yù)警平臺和聯(lián)動處置機制,通過依托互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù),排查風險隱患;橫向上協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方互聯(lián)互動,縱向上市、區(qū)、街三級工會快速反應(yīng),及時對接預(yù)警企業(yè),做好勞動爭議調(diào)解、法律咨詢、幫扶救助等服務(wù),防范化解風險隱患。截至2021年底,共監(jiān)測勞動關(guān)系風險企業(yè)1006家,經(jīng)研判,北京市總對其中315家企業(yè)進行了預(yù)警派單。根據(jù)平臺監(jiān)測預(yù)警情況,發(fā)布25期監(jiān)測???。
集體協(xié)商工作向前一步。北京市總在4個區(qū)選擇京東集團、滴滴出行等頭部企業(yè),開展新業(yè)態(tài)集體協(xié)商試點。市、區(qū)、街道三級工會聯(lián)合深入企業(yè)宣傳相關(guān)政策,指導(dǎo)企業(yè)建立民主管理制度,開展集體協(xié)商、簽訂集體合同,力爭多點開花、以點帶面。北京市總多次赴京東調(diào)研,指導(dǎo)制定《京東集團集體合同》《京東物流集體合同(草案)》、建立集團職代會制度。2021年11月26日,京東集團召開首次集體協(xié)商會議,形成的集體合同覆蓋京東遍布全國的26萬名一線員工,切實保障他們的各項權(quán)益。此外,參與試點的鏈家地產(chǎn)、滴滴出行、酷訊(美團)、貝殼找房、北京順豐速運、北京極兔供應(yīng)鏈管理有限公司全部簽訂了集體合同,試點工作取得階段性成效。
服務(wù)工作向前一步。北京市總設(shè)立了新就業(yè)形態(tài)群體法律服務(wù)綠色通道,提供“一站式”免費法律服務(wù)。2021年以來,全市調(diào)解組織受理“兩新”勞動爭議調(diào)解案件1111件,為新就業(yè)形態(tài)群體挽回經(jīng)濟損失1709.51萬元。建設(shè)近9000家戶外勞動者暖心驛站,解決勞動者休息、就餐、充電等困難。投入1500萬元為新就業(yè)形態(tài)群體提供1.6萬份免費體檢,投入1000萬元開展專項互助保障,已累計投保26.17萬人。
來源工人日報 記者賴志凱
華夏民意網(wǎng)配圖編輯